HR-директор IT-компании Алена Старовойт посоветовала сотрудникам корректно отвечать на просьбы поработать сверх графика и обсуждать альтернативы, если задержаться невозможно.
По словам Старовойт, редкая просьба задержаться не обязательно нарушает личные границы, если у сотрудника есть свободное время. При еженедельных предложениях работать сверх графика, по ее мнению, допустимо спокойно объяснить причины отказа.
Если сотрудник готов остаться только на час, можно согласовать перенос части обязанностей на следующий день. При систематических переработках Старовойт рекомендовала обсудить с руководством причины, по которым коллектив не успевает справляться с задачами в рабочее время.