По данным Минпросвещения, в октябре 2026 года учителя младше 35 лет составляли 22,5% педагогов российских школ — 234,5 тыс. человек. Ведомство также намерено сократить долю незакрытых вакансий до 1%.
Привлечь выпускников недостаточно: часть молодых педагогов в первые годы работы переходит в другие учебные заведения, другие уходят в репетиторство, которое может приносить более высокий доход, или меняют сферу деятельности. Особенно заметен отток в течение трех-пяти лет после начала работы в школе, отмечал проректор НИУ ВШЭ.
Власти рассчитывают удерживать новичков с помощью обязательного наставничества как минимум в первый год. Эксперты также предлагают снизить бюрократическую нагрузку и расширить материальную поддержку, включая подъемные выплаты и региональные надбавки.
Ключевые факты
- Трудоустройство выпускников: почти 80%
- Работа по специальности: 40-50%
- Незаполненные бюджетные места: около 6 тыс.